近日，珏佳猎头公司青岛分公司正式与国内某高端装备制造巨头（下称 “制造巨头”）签署战略合作协议，双方将围绕高端人才招聘、人才梯队建设展开深度合作。此举不仅为制造巨头的 “智能制造升级计划” 注入人才动力，更标志着珏佳猎头公司在青岛制造业猎头领域的服务能力获得行业头部企业认可，为区域内更多制造企业提供专业猎头服务树立了标杆。

作为全国重要的制造业基地，青岛制造业增加值占全市 GDP 比重超 30%，高端装备制造、汽车零部件、海洋工程装备等细分领域企业密集。此次合作的制造巨头深耕高端装备领域 20 余年，产品远销全球 50 余个国家，近年因布局智能制造产线，急需补充生产副总、研发总监等高管岗位，以及智能制造工程师、工艺优化专家等核心技术人才。此前该企业曾尝试自主招聘 3 个月，因 “高端人才稀缺、行业经验匹配度低” 陷入困境，最终选择与专注制造业猎头服务的珏佳猎头公司青岛分公司合作。

根据合作协议，双方将成立专项服务小组：珏佳猎头公司将派驻 5 名资深猎头顾问（均拥有 5 年以上制造业招聘经验），结合制造巨头的战略规划与岗位需求，制定 “精准寻访 + 分层筛选” 方案。一方面聚焦高管岗位，通过珏佳猎头公司全国制造业人才数据库（涵盖 2 万 + 高端人才资源）定向寻访，同时联动行业协会、高校实验室开展人才 Mapping；另一方面针对核心技术岗位，采用 “技能实操 + 项目复盘” 的测评方式，确保候选人不仅符合岗位要求，更能快速融入企业技术团队。

事实上，珏佳猎头公司在青岛制造业猎头领域已积累丰富实战经验。2023 年，青岛某中型汽车零部件企业曾因 “生产总监离职导致产线效率下滑 10%” 紧急求助，当时企业自主招聘 2 个月未找到合适人选。珏佳猎头公司介入后，首先通过 “需求诊断会” 明确企业核心诉求 —— 既需具备汽车底盘部件生产管理经验，又要熟悉精益生产体系。随后猎头团队通过定向寻访走访 8 家同行业企业，筛选出 12 名候选人，再通过 “能力测评 + 文化匹配度分析” 最终推荐 3 人面试，仅 45 天便帮助企业确定生产总监人选。目前该候选人已任职 1 年，推动企业引入 3 项精益生产工具，产线不良率下降 8%，充分验证了珏佳猎头公司的服务效率与匹配精度。

作为深耕青岛的专业猎头公司，珏佳猎头公司青岛分公司始终以 “解决制造企业人才痛点” 为核心：针对企业 “招不到高端人才” 的问题，建立覆盖装备制造、电子信息、海洋工程等领域的垂直人才库，定期更新人才动态；针对 “留不住核心人才” 的难题，提供 “入职前辅导 + 3 个月售后跟进” 服务，帮助候选人快速适应新岗位；针对 HR 团队 “招聘效率低” 的困扰，优化 “需求诊断→人才寻访→资质审核→面试协调→入职保障” 的全流程服务，平均缩短高端岗位招聘周期 30%。

当前，青岛制造业正处于 “智能化、高端化” 升级关键期，据行业调研显示，68% 的制造企业面临高端技术人才缺口，其中 45% 的企业认为 “专业猎头公司是解决招聘难题的关键”。此次珏佳猎头公司与制造巨头的合作，不仅是对自身服务能力的验证，更将为区域内制造企业提供可参考的人才解决方案。若您是企业老板、HR 总监或招聘经理，正为高管招聘、核心技术人才寻访发愁，不妨选择珏佳猎头公司 —— 我们将以专业的猎头服务、精准的人才匹配，助力企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。