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青岛专业猎头公司为你详细介绍
青岛专业猎头公司的分类,包括
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算法工程师
2023-06-08岗位职责：1、负责AI项目的整体规划和实施计划的制定；2、负责机器学习算法模型设计、开发和验证，持续对算法模型进行迭代和优化；3、根据实验数据不断修正AI模型，以提升模型精度；4、负责模型的训练、迁移和部署，包括但不限于模型量化、蒸馏、剪枝、并行训练等；5、了解人工智能领域的前沿技术和算法，能适时引入到公司业务体系中；6、支持公司相关项目在机器学习领域的研究；7、参与人工智能相关专题项目的申报和知识产权申请。任职要求：1、有医药/化学/生物领域AI经验。2、计算机、生物医学、··· -
运维开发工程师
2023-06-08职位年薪：28万企业名称：青岛某信息技术股份有限公司工作职责:1.提高系统运维的自动化，主要包括运维平台、PaaS、监控系统，自动化部署等。2.负责公司软件产品和硬件产品一体化交付，开箱交付即用；3.负责系统运维和交付规范体系化输出。任职资格:1.熟悉Linux操作系统，计算机网络等，基础知识扎实；2.精通Linux系统下C、C++、GoLang或者Python、SHELL等脚本语言开发；3.有前端开发知识储备，熟悉JavaScript、CSS、HTML等以及前端开发框架，包··· -
青岛猎头公司分享：2023全球数字科技十大趋势及对中国数字科技的建议
2023-06-042023全球数字科技十大趋势趋势一：生物大数据随着对生命系统的不断深入探究和各种其他高通量组学技术的产生和发展，生物信息学的研究范畴不断扩大，各种组学数据 （ 转录组、蛋白质组、非编码 RNA 组、表观遗传组、代谢组、宏基因组等 ） 以及生物系统层面的解读不断扩展，生命科学从定性描述开始实现动态、精准和定量解读。趋势二：生成式对抗式网络算法作为人工智能学界的热门方向，生成式对抗式网络算法已法被广泛应用于图像和视觉、语音和语言、信息安全等领域。未来，随着 GANs 为代表的深度··· -
预制菜行业遇到的最大挑战和障碍是什么？
2023-06-022023年培育发展预制菜产业，在被写入今年发布的中央一号文件后，预制菜产业相关方面纷纷开始抢抓机遇风口，但在“方便、省时、省力”之外，预制菜还面临“不好吃、不新鲜、没营养”等诟病。发展趋势不可逆背后过去的一年里，侯毅带队进行了全球考察，他意识到，预制菜的发展不可逆，将快速成为生鲜购物的主要品类。一组预估显示，到2026年预制菜市场规模将超万亿元。作为较早入局其中的参与者，侯毅规划今年下半年将在上海开出一个以预制菜为核心品类结构的盒马鲜生门店，这个店里面主要是冷藏和冷冻的预制菜··· -
BMS软件专家
2023-06-02岗位职责1、BMS软件架构优化；2、多电池包控制逻辑开发；3、soc、soh算法开发；4、BMS底层驱动开发；5、高串数BMS方案开发；6、规范BMS软件开发文档、开发流程。任职要求：1、精通高串数电池包软件架构及开发；2、精通多电池包的控制策略；3、熟悉电池包soc、soh等软件算法；4、熟悉BMS底层驱动开发；5、有一定的软件架构能力、以及管理能力；6、有较强的创新能力、敢于挑战。 -
java开发工程师
2023-06-02职位年薪：22万企业名称：青岛某软件有限公司工作职责：1、参与公司产品的需求评审和架构设计，负责产品的设计开发及维护工作2、负责与前端工程师协作，实现接口API设计开发联调3、按照公司要求完成单元测试以及修复bug，确保代码质量4、负责公司研发过程文档的编写5、独立主导系统后端开发，解决研发和疑难技术问题任职要求：1、本科及以上学历，三年以上java或java web开发经验，java基础扎实2、熟练使用主流的开发框架、SpingMVC、Spring(IocAop)、Spri··· -
HR如何提升专业技能服务好企业？
2023-05-30每一个职场人都希望能快速成为行业精英，HR人力资源管理要面向业务，就必须真正把握业务的需求，那么，如何从业务需求角度出发，将人事管理、项目需求、员工目标、企业人力资源各项业务支持，转化为人力资源需求，并设计相应的解决方案，最终确保方案的有效实施与落地呢？今天青岛猎头公司（珏佳猎头）就来聊聊HR如何提高个人专业技能服务好企业？一、帮助业务部门梳理工作目标要把握业务需求，应该首先搞清楚业务的战略目标与年度规划。然而，实际面临的问题却是，多数企业并没有设计清晰的战略，甚至年度规划也··· -
华为干部管理体系为华为战略经营落地提供了保障
2023-05-28青岛猎头公司（珏佳猎头）认为大多数企业对于人才的态度是“筑巢引凤”。简单讲就是企业通过高薪、高福利，或者优质的工作环境等条件，把人才招致麾下。 华为的人才招募策略，不仅仅局限在“筑巢引凤”，很早就开始实行“为凤筑巢”。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿，而不是一味强调把人才和资源集中到一个地方，统一管理。华为会尽可能地为人才提供合适的场景、条件来激发创新。截至目前，华为在全球设立了16个研发中心，包括北京、上海、南京、杭州、武汉、成都、西安等国内人才密集的城市，以··· -
HR邀约候选人的正确方法，成功邀约率翻倍
2023-05-272023年6月份是求职高峰期，对于求职者来说是非常好的时期，因为很多职位等着自己挑选，所以接到HR电话邀约时，只要对方态度不是很好或者让人感觉不够专业，通常就不去面试了。候选人一放鸽子，HR的工作就又要重头来过了，若放鸽子的数量过多，公司肯定会要HR加班加点，直到找到人选过来面试为止，HR要如何做好面试邀约工作，才能提高到面率呢?做好简历筛选工作在打邀约电话之前，HR最主要的是在简历筛选时把好关，例如可以问候选人是不是在职?距离远不远?是不是主动投递的简历?候选人是否有职位要··· -
营销总监（医学影像设备）
2023-05-27职责描述： 1.负责合同管理（含制定标准合同模板、组织合同评审、合规性审核、合同存档）、物流管理、外租成品库管理、营销流程优化与信息化建设； 2.负责营销管理体系建设并形成日常工作流程，推动各事业部按照管理规定开展工作； 3.负责营销培训体系建设并组织开展营销培训工作； 4.负责公司品牌推广、外宣工作，包括品牌公关活动策划及执行、展厅建设及运维、新闻传播、官方平台建设及运营、媒体关系建立及维护、品牌宣传物料设计及管理； &nb··· -
运营总监
2023-05-27职位年薪：45万企业名称：青岛某大型教育集团公司职位描述： 一.品牌服务 1）贯彻执行公司的品牌服务经营理念，承担公司下达的各项经营指标；2）制定标准、精细化品牌服务手册、各岗位工作流程，进行督导落地实施；3）负责所辖团队运营过程中的每个环节的把控和管理，确保品牌价值的有效传递； 4）负责门店与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制。 二.团队培训 1）负责所辖团队的人员组建，确保人才的稳定性，人员流失率控制；&n··· -
青岛知名猎头公司分享：HR如何招聘核心技术人才？
2023-05-26招聘核心技术人才对公司来说是一件大事，招错人可能会影响公司发展。请问面对这种情况，HR该怎么办？今天青岛猎头公司（珏佳猎头）就来如何招聘核心技术人才？当我们HR在招聘核心技术人才碰到困难时，首先是解决当的难题，想办法先让人入职。其次是把所需要的核心技术人才拆分成核心技术岗位和核心人才，针对不同的岗位要求调整岗位的胜任能力模型。1、重新评估岗位的薪酬水平，以薪酬吸引优秀人才的加入。薪酬是求职者最关注的问题之一，所以薪酬放在首要位置解决。岗位薪酬直接影响着求职者是否前来面试，在岗··· -
青岛猎头公司分享：2023年家电行业技术发展5大趋势
2023-05-25青岛猎头公司（珏佳猎头）从智能化、生态化、环保化、个性化和互联化五个方面来探讨2023年家电行业的新变化和新趋势。智能化是未来家电行业的主要趋势之一。未来的家电产品将更加智能化，具备自动化、智能控制、语音识别等功能，为用户提供更加便利、舒适的使用体验。例如，智能家居系统可以通过语音控制家庭电器，实现智能化的管理和控制。生态化是未来家电行业的另一个重要趋势。未来的家电产品将不再是单一的产品，而是更加注重生态系统的建立。不同的家电产品将会联动使用，形成一个完整的生态体系，为用户提··· -
青岛当年的五朵金花，2023年过得怎么样？
2023-05-23青岛五朵金花是指：海尔、海信、澳柯玛、双星、青啤。这五个当时的一线品牌支撑起了青岛“品牌之都”的称号。然而在时代发展最迅速的这十几年，金花之一的“澳柯玛”已经不复当年之勇。反倒是“奥克斯”之类南方品牌一个个屹立而起。青岛的品牌化起步很早，但多年过去，并没有什么新晋品牌能够齐名当初的五朵金花。于此同时外省新贵倒是诞生了不少，相比之下，青岛的品牌效应的确黯淡了不少。不过新晋品牌崛起速度慢并不代表这些老品牌的凋落。海尔依然是全球大家电领域的巨头，依然是国产家电出口规模最大的家电品牌··· -
2023年青岛8大支柱产业及龙头企业
2023-05-21青岛的支柱产业是家电电子、石化化工、纺织服装、食品饮料、机械钢铁、汽车机车、船舶海洋工程。青岛市确立了家电电子、石化化工、汽车机车、船舶海洋工程、纺织服装、食品饮料、机械钢铁、物流业八大重点产业。据悉，除物流业外，以上七大产业均为青岛市主导产业和传统产业。近年来，青岛市通过重点产业的发展和产业集群的打造，建立了一批国家级产业基地，形成了一批初具规模的制造业集群，对全市工业发展和经济增长形成重要支撑。今年一季度，石化化工、汽车机车等七大重点产业的工业总产值比重占到全市的80%以···