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青岛优秀猎头公司为你详细介绍
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青岛海洋油气钻采设备人才缺口超8000人，海洋工程依赖猎头？
2025-11-15“连续3个月招聘总工程师无果，项目都快停摆了”“收到50份简历，符合海洋钻采设备调试经验的不足3人”——在青岛海洋工程产业集聚区，这样的招聘困境并非个例。据《2024年中国海洋油气人才发展报告》显示，仅青岛地区海洋油气钻采设备领域人才缺口就已超8000人，其中高端技术岗、管理岗缺口尤为突出。面对“招人难”的困局，越来越多企业将目光投向专业猎头，珏佳猎头公司凭借多年行业深耕，成为青岛海洋工程企业的重要人才合作伙伴。人才缺口为何持续扩大？技术门槛与发展速度的双重挤压青岛作为北方海··· -
青岛珏佳猎头深耕海洋油气钻采设备赛道，海洋工程人才交付率93%
2025-11-15在海洋强国战略深入推进的背景下，海洋油气资源开发成为能源供给的重要增长极，而海洋油气钻采设备的可靠性直接决定开发效率与安全。这一高精尖赛道对专业人才的需求愈发迫切，青岛珏佳猎头公司深耕该领域多年，以93%的海洋工程人才交付率，成为众多海洋设备企业的“人才战略伙伴”。锚定黄金赛道，源于对行业痛点的深刻洞察海洋油气钻采设备集机械、电子、材料等多学科技术于一体，对人才的要求呈现“高专业度、强实践经验、懂行业规范”三大特征。此前，不少企业面临“招聘难、匹配差、到岗慢”的困境——要么简··· -
青岛珏佳猎头深耕海洋牧场监测赛道，渔业企业人才交付率92%
2025-11-13在“海洋强国”战略推动下，青岛作为北方海洋经济核心城市，海洋牧场已从“粗放养殖”迈向“智慧监测”的高质量发展阶段。然而，海洋牧场监测人才——这一兼具渔业专业知识与物联网、数据分析能力的复合型人才，正成为制约企业升级的“卡脖子”难题。青岛珏佳猎头公司精准锚定这一赛道痛点，深耕三年打造专属人才服务体系，实现渔业企业人才交付率92%的行业佳绩。赛道深耕：从“泛猎”到“精挖”的专业转型不同于传统猎头的“广撒网”模式，珏佳猎头公司自2021年起便聚焦青岛海洋牧场产业特色，组建由渔业专家··· -
青岛海洋牧场监测技术人才缺口超8000人，渔业智能化依赖猎头？
2025-11-13作为我国北方海洋经济的核心枢纽，青岛的海洋牧场已从“粗放养殖”迈向“智能管护”新阶段。然而，一份来自青岛海洋经济研究院的最新数据显示，全市海洋牧场监测技术人才缺口已突破8000人，从水质监测工程师到智能设备运维专员，各类技术岗“一才难求”。在渔业智能化转型的关键期，海洋牧场猎头正成为企业破局的重要抓手，珏佳猎头公司等专业机构的价值愈发凸显。智能化升级提速，人才需求进入“爆发期”青岛西海岸新区某国家级海洋牧场的场景颇具代表性：水下机器人穿梭巡检，实时回传鱼类活动数据；智能浮标2··· -
青岛车路协同技术人才缺口超7000人，智能交通升级依赖猎头？
2025-11-12随着青岛“智慧交通”城市建设的加速推进，车路协同作为智能交通的核心支撑技术，正迎来爆发式增长期。然而，产业扩张的背后，人才供给的短板日益凸显。据青岛智能交通产业协会最新数据显示，目前青岛车路协同领域人才缺口已超7000人，核心研发岗、系统集成岗等岗位招聘周期普遍延长，不少企业陷入“招才难”的困境。在此背景下，专业猎头公司服务成为企业破局的关键，珏佳猎头公司凭借行业深耕优势，为青岛智能交通企业精准匹配优质人才。政策+产业双驱动，青岛成车路协同发展高地作为全国智能网联汽车示范城市··· -
航空航天高端工程师年薪超80万！2025研发需求增40%，企业求才若渴
2025-10-132025 年的航空航天领域，人才争夺已进入白热化阶段。数据显示，行业研发岗位需求较去年激增 40%，核心领域高端工程师年薪突破 80 万成为常态，部分稀缺岗位薪酬涨幅达 50%。作为深耕航空航天人才赛道的猎头机构，我们基于千余例人才交付案例，解码这轮人才热潮背后的产业逻辑与市场机遇。薪酬飙升的三大核心驱动力国家战略的密集布局成为人才价值攀升的首要引擎。《“十四五” 国家战略性新兴产业发展规划》等政策明确将航空航天列为核心发展领域，商用大飞机、可回收火箭、低轨卫星星座等重大项目··· -
机器人行业招聘热度涨55%！2025工业/服务机器人岗位火了，核心技术人才被疯抢
2025-10-132025 年的机器人产业正上演 “人才争夺战”，招聘市场热度同比飙升 55%，工业与服务机器人领域岗位需求呈爆发式增长，核心技术人才成为企业争抢的焦点。作为深耕高端人才寻访领域的猎头团队，我们从市场一线数据与实操经验出发，解析这波人才热潮背后的逻辑与机遇。这轮招聘热的爆发绝非偶然，而是政策、技术与市场共振的必然结果。政策端，“人工智能 +” 行动与地方专项计划持续加码，为机器人产业提供了坚实政策支撑；技术上，AI 算法优化、芯片性能提升推动具身智能落地，让机器人从实验室走向商··· -
低空经济与绿色科技：人才生态与珏佳猎头匹配实践
2025-10-09在“双碳”目标与新型城镇化推动下，低空经济（市场规模超3000亿元）与绿色科技（市场规模超5万亿元）成为产业升级核心赛道。两大领域爆发式增长催生“技术专精、场景适配”人才需求，珏佳猎头凭借深度洞察与资源整合，为企业破解招聘难题，搭建产业与人才的连接桥梁。 一、低空经济：立体空间革命的人才需求与生态 低空经济聚焦无人机物流、低空旅游、城市空中交通（UAM），人才需求围绕“研发-运营-合规”展开： （一）核心岗位与能力要求 - 飞行器研发类··· -
执行总经理
2024-05-02职位年薪：25万企业名称：青岛某专业技术服务公司岗位职责：1、主导制定公司业务单元的月度及年度运营计划，对业务目标达成负责； 2、推进目标运营活动及项目执行落地，完善广告传媒业务分析及建设；3、组织实施公司各种活动，促进公司及产品品牌的提升；4、组织公司业务的市场调研，收集和分析用户需求、竞争对手信息、发展动态和行业动态；5、维系所辖行业的客户关系，建立长期稳固的行业客户关系。 任职要求： 1、本科··· -
酒店总经理
2024-04-22职位年薪：25万企业名称：青岛某大型连锁酒店职责描述：1、负责品牌连锁酒店的筹备、运营管理、服务管理、营销管理等工作；2、制定并履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和指标；3、负责团队的建设与培养工作，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力；4、全面负责服务品质的培训、优化、提升。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上连锁品牌筹备开业和运营店长经验；2、具备丰富的的营销、运营管理及服务管理经验；3、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应长时间工作的状态。职位周期：25··· -
资深硬件工程师（户储光逆储能）
2024-03-11职位年薪：45万企业名称：某知名电器有限公司岗位职责：1、负责户储逆变一体机类产品硬件设计、电气系统设计，测试平台搭建；2、按照产品的设计、开发控制要求及相关标准，完成BMS，电池系统、储能系统的测试检验工作，保证产品设计输出质量；2、负责硬件原理图研究与设计、电路设计、器件选型、制定硬件方案等；3、电气、电子部分BOM的整理和发布以及产品内部一次，二次接线图纸。任职要求:1、本科及以上学历，电子信息，电气自动化，电力电子等相关专业；2、电力电子行业6年及以上经验，有独立负责··· -
软硬件测试经理
2024-02-17职位年薪：36万企业名称：青岛某知名通信/网络设备公司工作内容：1.计划、组织、管理测试部工作，制订并实施部门内各个工作流程，确保工作流程清晰、合理；2.参与项目评审会议，对测试需求进行可行性评估；3.根据项目需求，编写测试案例，测试资源预配；4.负责对测试资源、测试文档、BUG的跟进、更新和维护；5.公司测试环境及测试方法的持续改善；6.测试报告及测试用例的规范化工作；7.测试中发现的问题提单，跟踪解决产品问题。任职要求：1.本科及以上学历，通信、电子类相关专业，3年以上嵌··· -
外贸业务总监
2024-01-05（一）工作职责1、根据公司战略目标，制定业务团队工作计划设定并组织；2、协助公司制定、优化业务管理制度与工作流程，并推进落地；3、推动和管理业务团队业绩指标达成；4、业务团队管理工作，保持内部稳定，组织良性发展；5、市场信息收集、调研与汇报工作，公司外贸业务方向与政策的决策、调整和执行；6、领导交办的其他工作。（二）任职资格教育水平：本科及以上学历； 专业要求：国际经济与贸易、纺织工程等相关专业优先； 工作经验：10年及以上外贸行业工作经历，10年以上相关管理工作经验； 计算··· -
OLED材料高级研究员
2024-01-05职位年薪：24万企业名称：山东某新材料公司岗位职责:1.探索、设计合成路线并合成、纯化新型OLED材料；2.跟踪最新文献和竞争对手专利，对相关技术進行调研或预研；3.协助撰写发明专利申请书、政府项目申请书等文档；4.配合市场部同客户进行技术需求的对接；5.同合作单位对接，進行交流讨论。任职资格1. 化学、材料等相关专业本科以上学历，牢固掌握有机化学、无机化学、物理化学等化学专业知识；2. 有丰富的有机合成经验，熟悉杂环化学，有偶联反应经验者更佳；3. 责任心强，能够领导团队完···