随着青岛“智慧交通”城市建设的加速推进，车路协同作为智能交通的核心支撑技术，正迎来爆发式增长期。然而，产业扩张的背后，人才供给的短板日益凸显。据青岛智能交通产业协会最新数据显示，目前青岛车路协同领域人才缺口已超7000人，核心研发岗、系统集成岗等岗位招聘周期普遍延长，不少企业陷入“招才难”的困境。在此背景下，专业猎头公司服务成为企业破局的关键，珏佳猎头公司凭借行业深耕优势，为青岛智能交通企业精准匹配优质人才。

政策+产业双驱动，青岛成车路协同发展高地

作为全国智能网联汽车示范城市，青岛近年来密集出台政策支持车路协同产业发展。《青岛市智能网联汽车道路测试与示范应用管理办法》《青岛市“十四五”智能交通发展规划》等政策相继落地，明确提出到2025年建成“全域覆盖、全时可用”的车路协同基础设施网络。

政策红利吸引了大量企业布局。目前，青岛已聚集百度Apollo、华为智能汽车解决方案BU、海信智能交通、海康威视青岛研发中心等超200家车路协同相关企业，形成从芯片研发、传感器制造到系统集成的完整产业链。产业规模的快速扩张直接拉动人才需求，仅2024年上半年，青岛车路协同领域新增岗位需求就达5300个，较去年同期增长67%，但人才供给量不足需求的三分之一。

人才缺口超7000人，企业招聘陷入三重困境

“我们急需车路协同系统算法工程师，给出年薪30-50万，招聘了5个月还没找到合适的人。”青岛某智能交通科技公司HR经理李女士的困扰颇具代表性。数据显示，青岛车路协同领域核心岗位平均招聘周期从去年的2.8个月延长至4.5个月，部分高端岗位如车路协同安全研发工程师、V2X通信协议工程师，招聘周期甚至超过8个月。

企业招聘难主要源于三重困境：一是人才类型特殊，车路协同技术融合了人工智能、通信工程、交通工程等多学科知识，复合型人才本身存量稀少；二是培养周期长，国内开设车路协同相关专业的高校不足30所，青岛本地仅有山东大学、青岛大学等少数高校布局，每年相关专业毕业生不足500人；三是区域竞争激烈，北京、上海、深圳等地企业纷纷来青岛“挖人”，开出的薪资普遍比本地高20%-30%，进一步加剧人才短缺。此时，专业猎头公司的价值逐渐凸显。

猎头公司服务破局，珏佳猎头精准匹配降本增效

面对严峻的人才竞争形势，越来越多青岛智能交通企业将目光投向猎头公司服务。珏佳猎头公司作为聚焦高科技领域的专业猎头机构，深耕车路协同人才市场多年，已构建起覆盖全产业链的人才数据库，成为企业招才引智的重要伙伴。

猎头公司服务的核心优势在于“精准”与“高效”。珏佳猎头公司针对车路协同岗位特点，组建了专属猎头团队，团队成员均具备3年以上智能交通行业人才寻访经验，能快速理解企业的技术需求和人才画像。通过定向寻访、行业人脉挖掘等方式，猎头可触达市面上“被动求职”的优质人才，这部分人才往往是企业自主招聘难以覆盖的。

案例：珏佳猎头助力企业3个月锁定核心人才

青岛某新能源汽车配套企业今年启动车路协同车载终端研发项目，急需2名具备车规级芯片集成经验的系统架构师，自主招聘3个月面试20余人仍未达成合作。通过同行推荐，该企业与珏佳猎头公司签订服务协议。

珏佳猎头公司接到需求后，立即开展需求拆解，结合企业项目方向细化人才画像。利用自身人才库和行业资源，仅用10天就筛选出6名符合条件的候选人，经过技术能力测评、背景调查等环节，最终向企业推荐3名候选人。在猎头的全程协调下，企业与2名候选人成功签约，从合作到入职仅用3个月，较自主招聘周期缩短40%。该企业负责人表示：“猎头公司服务的专业性超出预期，珏佳猎头不仅帮我们找到人，还提供了人才市场薪资参考，让我们在谈判中更有底气。”

结语：人才支撑发展，猎头赋能智能交通升级

车路协同产业的发展速度，归根结底取决于人才的供给速度。青岛智能交通升级的“下半场”，人才竞争将更加激烈，单纯依靠自主招聘已难以满足企业发展需求，选择专业猎头公司服务成为必然趋势。

珏佳猎头公司始终以企业需求为导向，不断优化猎头服务流程，目前已为青岛30余家车路协同相关企业解决人才招聘难题。未来，珏佳猎头将持续深耕本地市场，挖掘更多优质量子通信技术人才，为青岛智能交通产业高质量发展注入动力。

如果您的企业正面临车路协同技术人才招聘困境，不妨选择珏佳猎头公司，让专业猎头为您打通人才通道，在智能交通升级浪潮中抢占先机！