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青岛猎头公司：2023年储能系统集成技术发展路线
2023-06-122023年，中国新增投运新型储能项目达7.3GW/15.9GWh，功率规模同比增长200%，累计装机规模达13.1GW/27.1GWh，单个项目规模与以往相比大幅提升，百兆瓦级大型储能项目成为常态。全国24个省（市）已明确的”十四五“新型储能建设目标总计规模超60GWh，远超国家发改委《关于加快推动新型储能发展的指导意见》中设置的”2025年30
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青岛猎头公司分享：2023全球数字科技十大趋势及对中国数字科技的建议
2023-06-042023全球数字科技十大趋势趋势一：生物大数据随着对生命系统的不断深入探究和各种其他高通量组学技术的产生和发展，生物信息学的研究范畴不断扩大，各种组学数据 （ 转录组、蛋白质组、非编码 RNA 组、表观遗传组、代谢组、宏基因组等 ） 以及生物系统层面的解读不断扩展，生命科学从定性描述开始实现动态、精准和定量解读。
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HR如何提升专业技能服务好企业？
2023-05-30每一个职场人都希望能快速成为行业精英，HR人力资源管理要面向业务，就必须真正把握业务的需求，那么，如何从业务需求角度出发，将人事管理、项目需求、员工目标、企业人力资源各项业务支持，转化为人力资源需求，并设计相应的解决方案，最终确保方案的有效实施与落地呢？今天青岛猎头公司（珏佳猎头）就来聊聊HR如何提高个
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青岛知名猎头公司分享：HR如何招聘核心技术人才？
2023-05-26招聘核心技术人才对公司来说是一件大事，招错人可能会影响公司发展。请问面对这种情况，HR该怎么办？今天青岛猎头公司（珏佳猎头）就来如何招聘核心技术人才？当我们HR在招聘核心技术人才碰到困难时，首先是解决当的难题，想办法先让人入职。其次是把所需要的核心技术人才拆分成核心技术岗位和核心人才，针对不同的岗位要求
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青岛当年的五朵金花，2023年过得怎么样？
2023-05-23青岛五朵金花是指：海尔、海信、澳柯玛、双星、青啤。这五个当时的一线品牌支撑起了青岛“品牌之都”的称号。然而在时代发展最迅速的这十几年，金花之一的“澳柯玛”已经不复当年之勇。反倒是“奥克斯”之类南方品牌一个个屹立而起。青岛的品牌化起步很早，但多年过去，并没有什么新晋品牌能够齐名当初的五朵金花。于此同时
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2023年青岛8大支柱产业及龙头企业
2023-05-21青岛的支柱产业是家电电子、石化化工、纺织服装、食品饮料、机械钢铁、汽车机车、船舶海洋工程。青岛市确立了家电电子、石化化工、汽车机车、船舶海洋工程、纺织服装、食品饮料、机械钢铁、物流业八大重点产业。据悉，除物流业外，以上七大产业均为青岛市主导产业和传统产业。近年来，青岛市通过重点产业的发展和产业集群的
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2023年储能行业高速发展，储能行业六大技术发展方向
2023-05-112023年，中国已投运新型储能项目累计装机规模6663.4MW，其中锂离子电池储能累计装机规模5950.42MW，占比89.30%。锂离子电池是目前技术比较成熟，发展势头最为迅猛的电化学储能。锂离子电池无疑是未来新型储能发展的C位技术路线。锂离子电池由正极、负极、隔膜和电解液组成，目前主流产品正极常用镍锰钴三元材料或磷酸
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一家企业如何吸引优秀人才？吸引优秀人才有哪些方法？
2023-05-07青岛猎头公司（珏佳猎头）始终认为人才是企业发展的基石。如何吸引到优秀？如何用好优秀人才？如何留住优秀人才？这些都是企业经常遇到的头痛的问题。今天青岛猎头公司就来谈谈如何吸引优秀人才的方法。一、认清关键人才的误区企业遇不到优秀人才，通常包括三种原因：一是应聘者不清楚企业的情况，二是应聘者不相信企业的承
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2023年金融科技人才稀缺，高端技术人才岗位待遇超100万
2023-05-02我国一直存在金融科技人才供需不匹配的问题。需求方面，金融机构需要的是能将科技熟练运用于金融场景，促进业务提质增效的应用型金融科技人才；供给方面，金融机构招聘金融科技人才的主要途径是校招，新毕业生所学专业知识，短期内无法胜任工作要求。据35家上市银行2021年财报，目前银行业的科技人员占比普遍在5%-10%之间。
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青岛知名猎头公司浅析：2023 年 AI 技术发展的7大趋势
2023-04-19青岛猎头公司认为 2023 年人工智能技术转型呈现以下7大趋势：1.人工智能创新将带来模型治理重心的转变2.自然语言处理（NLP）将取代类型学方法3.人工智能主导的超自动化将持续掀起波澜4.人工智能将使招聘实践自动化5.人工智能将成为元界的唯一入口6.人工智能将改变网络安全和数据保护7.会话聊天机器人将取代员工人工智能 (AI
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青岛十大猎头公司分享一个优秀的企业总经理应该具备的特质
2023-04-14对于企业而言,一支优秀的团队都有一个优秀的核心, 总经理就是这个团队的核心。打造一支优秀的团队,首先必须有一位优秀的总经理。要想成为一个优秀的总经理，就必须具备承担其核心职能的能力。所以今天青岛猎头公司（珏佳青岛猎头公司）分享总经理的核心素质模型，希望大家都能成为一位优秀的总经理。总经理的核
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青岛猎头公司分享企业如何建立完善的招聘体系？
2023-04-12青岛猎头公司（珏佳猎头公司）认为完整的招聘体系包括真实的就业需求挖掘、人才引进渠道、完善的面试流程、可量化的反馈工具等，而传统的线下招聘受地域限制和流程环节复杂的影响，招聘效率低。在互联网时代，如果想要建立一个完整、高效的招聘系统，使用招聘系统是一种新的方式。1. 招聘环境招聘环境是指影响企业人才招聘和
