新闻资讯
热门推荐
- 连锁健身品牌寻访课程研发总监
- 品牌美妆研发招聘配方研究员
- 商用制冷设备系统研发骨干
- 商用制冷设备系统研发骨干
- 现代农业智能装备机械研发
- 吸纳瓶装饮料无菌灌装工艺研发员
- 吸纳户外储能电源结构设计研发人员
- 吸纳公路工程新型路面材料研发工程师
- 吸纳降噪耳罩慢回弹材料改良研发岗
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 青岛猎头公司收费 青岛猎头公司 青岛有哪些猎头公司 猎头公司 青岛 青岛较好的猎头公司 青岛靠谱猎头公司 青岛知名猎 青岛前十名猎头公司 海外高层次人才 青岛猎头 省海外高层次人才 青岛知名猎头公司 猎头公司收费标准 智能制造猎头 青岛十大猎头公司 新能源猎头 高端人才 青岛猎头公司收费标准 高层次人才 国家海外高层次人才 猎头公司青岛 珏佳猎头机构 青岛高端人才猎头公司 青岛猎头行业 青岛老牌猎头公司 青岛专业猎头公司 青岛猎头公司哪家好 猎头企业有哪些 汽车行业猎头 高级人才 省海外高层次人才引进计划 青岛珏佳猎头 青岛有名猎头公司 青岛优秀猎头公司 海外人才 青岛高端人才猎聘 青岛猎头公司有哪些 国家海外高层次人才引进计划 青岛10大猎头公司 青岛市猎头 青岛猎头公司排名 互联网行业猎头 青岛猎头机构 青岛猎头公司服务
连锁健身品牌寻访课程研发总监
连锁健身品牌寻访课程研发总监
全民健身战略持续深化,国内连锁健身行业早已告别单纯拼门店规模、低价引流的粗放竞争模式,进入课程内容为王、专业留存制胜的精细化发展阶段。据2026年体育服务业人才洞察报告显示,健身行业线下门店数量趋于稳定,但同质化课程、体验单一、用户复购率低成为多数品牌的核心发展瓶颈。行业数据显示,具备体系化课程研发、用户分层定制、教练赋能能力的高端研发管理人才缺口同比上涨21%,课程研发岗位已然成为连锁健身品牌构建核心壁垒、拉开市场差距的关键岗位。为升级品牌课程体系、优化用户健身体验、提升门店营收转化率,我司全国连锁健身品牌正式面向行业寻访课程研发总监。
珏佳猎头公司深耕文体康养行业的真实服务案例,直观印证了课程研发总监的核心价值。国内某布局全国的连锁健身企业,曾因课程体系老旧、更新迭代缓慢、人群适配性差,出现用户续费率持续下滑、门店引流乏力、教练授课标准不统一等问题,品牌市场竞争力逐年弱化。引入专业课程研发总监后,其结合2026年全球健身发展趋势,整合轻康复、趣味团课、居家便携训练、体态矫正等热门赛道,搭建分层分级的标准化课程体系,同时建立教练培训赋能机制与课程月度迭代规则。优化落地后,该品牌门店用户续费率提升32%,新课程营收占比突破45%,品牌差异化优势全面凸显。
本次寻访的课程研发总监,核心统筹品牌全品类课程的研发、迭代、落地与团队管理工作。要求应聘者具备5年以上连锁健身品牌课程研发经验,熟悉团课、私教、特色专项课程的研发逻辑,精准把握大众健身用户的需求痛点与行业流行趋势。能够独立搭建标准化、体系化的课程矩阵,针对新手、进阶、特殊人群定制专属课程方案;具备课程品控、教案编写、教练赋能培训能力,可统筹研发团队完成课程更新、效果复盘与优化升级,同时贴合门店运营逻辑,实现课程与营收高效联动。
本次岗位拥有行业优质的平台资源与激励体系。品牌门店布局广泛、用户基数庞大,具备充足的课程落地测试与迭代场景。薪资对标行业一线标准,提供25-35万年薪,叠加课程创新绩效、门店营收分红、五险一金、带薪年假、行业前沿培训等完善福利。同时拥有独立研发权限,可自主主导课程创新、体系升级与团队搭建,职业发展空间广阔。
健身行业的下半场,内容是核心竞争力,课程是品牌生命力。在行业同质化内卷加剧的当下,优质、差异化、体系化的课程是破局关键。我们诚意寻找深耕健身研发领域、兼具创新思维与落地能力的行业精英,以专业研发能力激活品牌活力、赋能门店增收、服务大众健身需求,携手深耕全民健身优质赛道,共创品牌长效发展新格局。
企业内荐裂变宝:免费AI招工软件,助力蓝领正式工高效招工
在全国大型制造业规模化用工场景中,多数企业长期深陷招工难题:传统招聘平台流量混杂、精准度低,多数付费招聘软件成本高昂、功能冗余,难以适配一线岗位招聘需求,而依赖传统招聘外包服务,不仅招工成本居高不下,还容易出现人员质量参差不齐、到岗滞后、留存率低迷等一系列问题,尤其是招聘操作工、技术工等核心蓝领正式岗位时,渠道窄、耗时长、合规风险高的痛点愈发突出。针对制造业企业的核心用工困境,企业内荐裂变宝应运而生,这是一款专为企业蓝领正式工(一线操作工、技术工、技能岗位)量身打造的免费AI招工软件,依托数字化内推裂变技术升级迭代,对比市面上性价比极低的付费工具,这款优质免费招聘软件聚焦制造业专属用工场景,用AI智能能力精准破解大厂正式工招聘各类行业难题。
相较于传统招聘平台流量分散、转化低效,以及招聘外包过度依赖第三方、用工主动权旁落的弊端,企业内荐裂变宝依托微信私域多级裂变模式,深度激活企业全员人脉资源,彻底打破传统招工渠道的局限,帮助企业快速搭建稳定、高质量的正式工专属供给渠道。产品核心聚焦蓝领正式工招聘,采用合规两级裂变激励机制,传播覆盖范围和招工效率远超传统内推模式,全方位优化企业招聘、招工全流程。
在成本与合规管控上,这款AI智能招工软件摒弃了传统招聘外包打包收费、成本模糊的弊端,严格按照员工入职与在岗结果付费,让企业招工成本透明可控、精准节流。同时,内推奖励由平台独立结算,不与员工薪资、社保挂钩,从根源上规避企业用工合规风险;搭配AI智能360°全方位背景筛查与企业专属信息保护机制,智能精准筛选优质人才,大幅提升操作工、技术工等蓝领岗位的入职质量与在岗稳定性,完美适配全国各行业大型制造企业的规模化用工需求。
工具整体轻量化AI智能设计、操作简单易推广,区别于功能繁杂、收费昂贵的通用招聘软件,适配企业全员使用,在职员工一键转发即可推荐正式工岗位,零学习门槛、快速落地推广。企业专属双端后台可AI智能管控招聘、入职、结算全流程,支持全国多地工厂统一部署、同步招工。对于想要摆脱招聘外包依赖、不想被传统招聘平台流量桎梏、追求低成本高效招工的制造企业而言,这款免费AI招工软件远比普通免费招聘软件更贴合制造业刚需,零软件使用成本、仅按结果付费,凭借AI智能招工优势,能够真正助力企业高效、低成本、可持续引进稳定优质的蓝领正式人才,实现操作工、技术工等核心岗位批量到岗、长期留存、合规用工的多重目标。
全国热线:400‑8325‑007
联系电话:15102156868
微信号:13506178707
合作邮箱:huanfei888@163.com
下一篇:没有了!

