随着《“十四五” 海洋经济发展规划》深入实施，青岛作为北方国际航运枢纽、国家海洋经济发展示范区，正以政策为笔、产业为墨，绘就海洋经济高质量发展的宏伟蓝图。海洋科技的突破与航运物流的升级，成为驱动青岛海洋经济腾飞的双引擎，而高端人才则是激活这一引擎的核心密码。珏佳猎头深耕青岛本土海洋经济领域多年，凭借对行业的深刻洞察和精准招聘服务，成为众多海洋类企业的人才合作伙伴，以下结合实际案例解析当前海洋科技与航运物流领域的人才需求新趋势。

海洋科技人才：技术攻坚型与跨界复合型成核心缺口

青岛海洋科技产业正从 “跟跑” 向 “领跑” 跨越，海洋工程装备、海洋生物医药、海上新能源等细分领域的技术迭代加速，催生了对高端人才的迫切需求。当前企业最紧缺的两类人才，一是核心技术攻坚人才，二是跨界复合型人才。

核心技术攻坚人才聚焦 “卡脖子” 领域，包括海洋工程装备研发工程师、水下机器人系统设计师、海洋生物医药研究员、海上风电运维专家等。这类人才需具备扎实的技术功底和项目落地经验，能主导关键技术突破。某青岛本土海洋工程装备企业，曾为攻克深海探测器密封技术难题，急需一位具备 10 年以上相关经验的技术总监，自主招聘 3 个月无果。珏佳猎头公司依托深耕海洋科技领域的资源积累，通过行业人脉网络和精准人才画像匹配，仅用 45 天就锁定了一位曾主导国家级水下装备项目的核心人才，帮助企业快速突破技术瓶颈，该项目现已顺利落地并获得千万级融资。

跨界复合型人才则需兼具技术能力与产业视野，例如熟悉海洋大数据分析与人工智能结合的算法人才、懂生物医药研发与海洋资源开发的跨界专家等。这类人才稀缺性强，企业自主招聘难以触达，而珏佳猎头通过搭建跨行业人才数据库，能精准对接企业多元化需求。

航运物流人才：智慧化与国际化能力成关键指标

作为全球重要港口城市，青岛航运物流产业正加速向 “智慧化、国际化、绿色化” 转型，人才需求也从传统操作型向高端管理型、技术型升级。当前最紧缺的人才集中在三个方向：智慧港口运营管理、国际供应链整合、绿色物流技术应用。

智慧港口运营人才需精通自动化码头系统、港口物流数字化平台操作，能主导港口智能化升级。某青岛大型港口企业推进 “无人码头” 建设时，急需一位具备智慧港口项目落地经验的运营总监，珏佳猎头公司凭借对航运物流行业的深度理解，为企业筛选出兼具技术背景和管理经验的候选人，成功推动企业自动化装卸效率提升 40%。

国际供应链整合人才则要求熟悉跨境物流规则、具备全球资源调配能力，能应对复杂的国际物流环境。青岛某航运集团拓展东南亚航线时，珏佳猎头公司为其精准匹配了一位拥有 15 年国际供应链管理经验的总监级人才，该人才不仅熟悉东南亚市场政策，还具备丰富的海外渠道资源，帮助企业半年内实现东南亚航线货量增长 30%。

珏佳猎头：深耕本土，精准破解海洋经济人才难题

海洋经济的特殊性，决定了人才招聘需兼顾行业专业性、地域适配性和岗位精准度。珏佳猎头公司作为青岛本土专注海洋经济领域的专业猎头机构，具备三大核心优势：一是深耕行业 5 年以上，积累了 5000 + 海洋科技、航运物流领域高端人才资源库，覆盖从技术研发到高层管理的全岗位体系；二是组建专项招聘团队，招聘顾问均具备海洋经济相关行业背景，能精准理解企业技术需求和岗位核心诉求；三是提供定制化招聘服务，从人才画像构建、候选人寻访、多轮面试评估到入职跟进，全程闭环服务，缩短招聘周期、提升匹配质量。

海洋经济的崛起，为青岛企业带来了前所未有的发展机遇，也让高端人才竞争进入白热化阶段。珏佳猎头公司始终以 “精准匹配、高效交付” 为服务理念，助力海洋科技、航运物流企业破解人才招聘困境。如果你的企业正面临高端人才短缺、招聘效率低下等问题，不妨选择珏佳猎头，我们将以专业的行业洞察和优质的招聘服务，为企业发展注入核心动力，携手共赴海洋经济高质量发展新征程。