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经营管理部经理

发布时间:2023-12-01 09:53:20 作者:珏佳猎头 点击次数:112

岗位职责:

1、对经营数据进行分析,通过对营收,成本,费用,资产,损耗,账款,产值, 人力等数据进行剖析,明确公司经营中的瓶颈和优势,为公司运营提供思路;

2、监控公司营收: 每年年底根据当年销售状况以及业务对客户的预测对下一年度营收做出预算,并月监控营收,及时对达成状况进行分析 ,给上级主管分析营收调整方向;

3、管理部门费用: 每年年底根据当年部门费用状况以及本部门未来费用规划对下一年度部门费用做出预算, 监控公司费用,严格控制部门费用;

4、监控公司成本: 每月对公司生产成本进行监控;对业务报价进行分析和监控;

5、监控公司库存: 每月月底根据次月销售预算以及不同存货类型的安全库存天数做出次月的库存目标 MAX 值和 MIN 值,跟进责任单位消耗库存;

6、每月更新固定报表给最高主管: 加工总产值报表,工单耗料报表,离职率分析, 库存分析,发出商品未请款分析,采购未交进分析,厂商扣款异常分析,订单未交分析,客户出货频率检视,客户逾期货款等;

7、掌握公司各部门资源(人力,资产),适时调整不合理资源,使公司资源分配更优;

8、新系统上线: 公司上线全新的系统 SAP,承担新系统 Key user 角色,短期内熟悉新系统的逻辑和操作;

9、发现并协助解决各部门以及公司流程中的异常。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、性格:刚柔并济,责任感强,认真谨慎; 坚持原则,做事干练,内外协调沟通能力极强,懂变通;

3、工作背景要求:对业务熟悉,10 年以上大型集团经营管理部工作经验,过往管理过的公司规模要是成规模民企或者上市公司,有全盘的管理经验,业务、法务合同风控、财务、人事等都要全盘管理:

4、有比较强的风险意识和经营意识:对于合同审核、合同修改、合同拟定有比较丰富经验,过往有比较丰富的风险案例经验,风险管控能力强,能够挖掘冰山下提前发现问题;

5、职业素养高,沟通协调能力和抗压能力强。

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